segunda-feira, 14 de março de 2011

Piadas corporativas II - Lições de gestão

Nem tudo se aprende nas escolas e nos livros, a observação cotidiana ajuda a entender e transformar o mundo e a nós mesmos. Bom humor ajuda. Um primo meu, médico, com bastante experiência no mundo corporativo, me mandou pela internet essas lições baseadas em exemplos bem mundanos e conclusões assaz hermenêuticas...


Exemplo1 


Um homem está entrando no chuveiro enquanto sua mulher acaba de sair e está se enxugando. A campainha da porta toca. Depois de alguns segundos de discussão para ver quem atenderia a porta a mulher desiste, se enrola na toalha e desce as escadas. Quando ela abre a porta, vê o vizinho Nestor em pé na soleira. Antes que ela possa dizer qualquer coisa, Nestor diz: - Eu lhe dou 3.000 reais se você deixar cair esta toalha!

Depois de pensar por alguns segundos, a mulher deixa a toalha cair e fica nua. Nestor então entrega a ela os 3.000 reais prometidos e vai embora.

Confusa, mas excitada com sua sorte, a mulher se enrola de novo na toalha e volta para o quarto. Quando ela entra no quarto, o marido grita do chuveiro: - Quem era? - Era o Nestor, o vizinho da casa ao lado, diz ela. - Ótimo! Ele lhe deu os 3.000 reais que ele estava me devendo?

Conclusão: Se você compartilha informações a tempo, pode prevenir exposições desnecessárias.


Exemplo 2

Um padre está dirigindo por uma estrada quando um vê uma freira em pé no acostamento. Ele para e oferece uma carona que a freira aceita. Ela entra no carro, cruza as pernas revelando suas lindas pernas. O padre se descontrola e quase bate com o carro. Depois de conseguir controlar o carro e evitar acidente ele não resiste e coloca a mão na perna da freira. A freira olha para ele e diz: - Padre, lembre-se do Salmo 129! O padre sem graça se desculpa: - Desculpe Irmã, a carne é fraca... E tira a mão da perna da freira. Mais uma vez a freira diz: - Padre, lembre-se do Salmo 129! Chegando ao seu destino a freira agradece e, com um sorriso enigmático, desce do carro e entra no convento. Assim que chega à igreja o padre corre para as Escrituras para ler o Salmo 129, que diz: ' Vá em frente, persista, mais acima encontrarás a glória do paraíso'.

Conclusão: Se você não está bem informado sobre o seu trabalho, pode perder excelentes oportunidades.


Exemplo 3

Dois funcionários e o gerente de uma empresa saem para almoçar e na rua encontram uma antiga lâmpada a óleo. Eles esfregam a lâmpada e de dentro dela sai um gênio. O gênio diz: - Eu só posso conceder três desejos, então, concederei um a cada um de vocês! - Eu primeiro, eu primeiro. grita um dos funcionários. .. Eu quero estar nas Bahamas dirigindo um barco, sem ter nenhuma preocupação na vida '... Pufff e ele foi.
O outro funcionário se apressa a fazer o seu pedido: - Eu quero estar no Havaí, com o amor da minha vida e um provimento interminável de pina coladas! Puff, e ele se foi. - Agora você - diz o gênio para o gerente. - Eu quero aqueles dois de volta ao escritório logo depois do almoço para uma reunião!

Conclusão: Deixe sempre o seu chefe falar primeiro.


Exemplo 4

Na África todas as manhãs o veadinho acorda sabendo que deverá conseguir correr mais do que o leão se quiser se manter vivo. Todas as manhãs o leão acorda sabendo que deverá correr mais que o veadinho se não quiser morrer de fome.
 Conclusão: Não faz diferença se você é veadinho ou leão, quando o sol nascer você tem que começar a correr.

Exemplo 5

Um corvo está sentado numa árvore o dia inteiro sem fazer nada. Um pequeno coelho vê o corvo e pergunta: - Eu posso sentar como você e não fazer nada o dia inteiro? O corvo responde: - Claro, porque não? O coelho senta no chão embaixo da árvore e relaxa. De repente uma raposa aparece e come o coelho.

Conclusão: Para ficar sentado sem fazer nada, você deve estar no topo.


Exemplo 6

Um fazendeiro resolve colher algumas frutas em sua propriedade, pega um balde vazio e segue rumo às árvores frutíferas. No caminho ao passar por uma lagoa, ouve vozes femininas que provavelmente invadiram suas terras.
Ao se aproximar lentamente, observa várias belas garotas nuas se banhando na lagoa, quando elas percebem a sua presença, nadam até a parte mais profunda da lagoa e gritam: - Nós não vamos sair daqui enquanto você não deixar de nos espiar e for embora. O fazendeiro responde: - Eu não vim aqui para espiar vocês, eu só vim alimentar os jacarés!

Conclusão: A criatividade é o que faz a diferença na hora de atingirmos nossos objetivos mais rapidamente.

domingo, 13 de março de 2011

Piadas corporativas I

Tenho um amigo, diretor de uma empresa de Recursos Humanos, que raramente manda piadinhas pela internet mas mandou essas, bem corporativas, que eu compartilho com vocês.

Foto: Ao centro o Shopping Cidade Jardim, em São Paulo, visto de uma decolagem de Congonhas. Luiz Trigo

MÉTODO SELETIVO

Chegaram 700 currículos à mesa do diretor de uma grande multinacional.
Ele diz à secretária:
Pegue os 30 que estão no topo da pilha e chame-os para serem
entrevistados. Jogue os restantes na máquina fragmentadora.
O senhor está louco? São 670 pessoas! Talvez os melhores estejam lá!
Ele responde:
Eu não preciso de gente sem sorte ao meu lado.
  
EMPREGADO NOVO
O gerente chama o empregado da área de produção, negão, forte, 1,90m de altura,
100kg, recém admitido, e inicia o diálogo: 
- Qual é o seu nome?
- Eduardo - responde o empregado.
- Olhe, - explica o gerente - eu não sei em que espelunca você trabalhou antes,
mas aqui nós não chamamos as pessoas pelo seu primeiro nome. Isso é muito
familiar e pode levar a perda de autoridade. Eu só chamo meus funcionários  pelo 
sobrenome: Ribeiro, Matos, Souza... Então saiba que eu sou seu gerente e quero
que me chame de Mendonça. Bem, agora quero saber: qual é o seu nome completo? 
O empregado responde:
- Meu nome é Eduardo Paixão.
- Tá certo, Eduardo. Pode ir agora...

 PEDIDO DE AUMENTO
O jovem empregado vai à sala do diretor da empresa onde trabalha:
- Senhor diretor, vim aqui para lhe pedir um aumento. E adianto já que há quatro 
empresas atrás de mim.
Com medo de perder aquele promissor talento, dobra-lhe o salário ... as empresas 
valorizam os funcionários quando eles recebem outras propostas...
- Mas mate-me uma curiosidade. Pode dizer-me quais são essas quatro empresas?
- Sim, senhor. A da luz, a da água, a do telefone e o meu banco!!!

 RACIOCÍNIO RÁPIDO
Pra testar o caráter de um novo empregado, o dono da empresa mandou colocar 500
reais a mais no salário dele. 
Passam os dias, e o funcionário não relata nada.. 
Chegando no outro mês, o dono faz o inverso: manda tirar 500 reais.
No mesmo dia, o funcionário entra na sala pra falar com ele:
- Doutor, acho que houve um engano e me tiraram 500 reais do salário.
- É ? Curioso que no mês passado eu coloquei 500 a mais e você não falou nada.
- É que um erro eu tolero, doutor, mas DOIS, eu acho um absurdo !

sábado, 12 de março de 2011

JAC Motors - Os chineses estão chegando

Na sexta-feira, 11 de março, a mídia brasileira foi reunida no The Royal Palm Plaza Hotel, em Campinas (SP) ...


... para presenciar a chegada da Jianghuai Automobile Co., mais conhecida como JAC Motors, a montadora chinesa com 25% do capital negociado na bolsa de Shenzen.


A fábrica fica em Hefei, China. Os modelos foram adaptados à realidade brasileira e os dois primeiros lançamentos custarão R$ 37.900,00 (J3) e R$ 39.900,00 (J3 Turin). A evento foi na Casa de Campo e a apresentação foi na Casa de Pedra, um auditório localizado no complexo do hotel.


Foi um dia de sol e movimentação para conhecer um novo player no mercado automobilístico brasileiro.


Depois dos japoneses e coreanos, os chineses desembarcam com vontade de garantir pelo menos 1% do mercado nacional. Para começar.


Os primeiros carros serão o J3 e o J3 Turin. Mas Turin, na Itália? Sim, é onde fica o centro de design na montadora chinesa.


Os carros de teste rodaram mais de dois milhões de quilômetros no Brasil e chegam com seis anos de garantia, sem limite de quilometragem. Os valores de revisão possuem pacotes de preços fechados a cada 5 mil Km, até os 60.000 quilômetros.


Esses traços são um dragão chinês estilizado e formam a base do design do carro. Veja a última série de curvas.


Elas se repetem no para-choques do carro, descendo dos faróis e passando por baixo da placa, em uma sinuosidade acentuada.


Ambos os carros chegam com um pacote de 41 equipamentos de série, com ar-condicionado, freios ABS com ABD, air-bag, vidros elétricos, um monte de luzes e confortos para o motorista e passageiros.


A nova marca quer garantir uma entrada firme no mercado brasileiro.


O responsável pela chegada da marca no Brasil é Sérgio Habib, empresário brasileiro dono da marca SHC, reconhecido como  o maior grupo de revendas de automóveis no país.



A abertura simultânea de toda a estrutura de serviços será no dia 18 de março, em 28 cidades brasileira e com uma rede de 46 concessionárias, sendo 35 próprias. Nunca na história deste país uma fabricante de automóveis fez um lançamento dessa proporção...


Eu ganhei um carro  zero como brinde de lançamento. Olha como ficou lindo em minhas mãos.

Para saber mais:   www.jacmotorsbrasil.com.br

Welcome, China. 

sexta-feira, 4 de março de 2011

Carnaval, literatura e sacanagem

Hoje começa a farra. O carnaval tem sua origem nos cultos de fertilidade das sociedades primitivas, desejosas de mostrar à terra e aos animais como serem férteis e generosos com suas dádivas e para isso os jovens de cada comunidade saíam pelos campos a copular e celebrar a vida. Depois veio toda uma história permeada pelos gregos, romanos, celtas, cristão e um monte de gente interessada em uma única coisa: festas sexuais.

Se você quiser ler algo bem picante (ops!) no interlúdio da folia, não quer se jogar e causar e prefere ficar em casa, mas botar a mente para delirar com a esbórnia, separei algumas pérolas da literatura especializada. O prazer e a sensualidade da leitura ao seu lado, na última festa do verão 2011.

Obs: livros não recomendados se você for a um retiro espiritual...



A explicitação do erotismo e da pornografia adolescente na literatura ocidental é antiga. Um dos textos clássicos é Satyricon, de Petrônio (transformado em filme por Fellini, em 1969, com teor homoerótico; no Brasil foi publicado pela Crisálida, Belo Horizonte: 2004)), datado do ano 50 d.C. O texto mostra como eram as bacanais, o sexo ,as viagens e a farra na Roma antiga, um testemunho raro e vivido pelo próprio autor. No mundo moderno, um dos textos de erotismo é Teresa filósofa, do século XVIII, atribuído a Jean Baptiste de Boyer, o Marquês d´Argens, publicado na França. É um romance de formação de uma garota que sofre abusos sexuais de seu preceptor. No Brasil é publicada pela L&PM Pocket (Porto Alegre, 2000). Outro texto importantíssimo, repleto de humor e cinismo, é o Manual de civilidade destinado às meninas para uso nas escolas, do francês Pierre Louys. É difícil de encontrar, mas foi publicado no Brasil pela Editora Imaginário (São Paulo, 1998). 




Essa literatura francesa não enfoca apenas a mulher. Já nos séculos passados, a figura do homem, e mais especialmente do boy, surge com freqüência e importância. Por exemplo, os textos O menino do bordel (1800), de Pigault-Lebrun (publicado pela Editora Imaginário, São Paulo: 1999). Livros como Gamiani, de Alfred de Musset (1810-1857), por sua vez, avançam na transgressão ao mostrar as tríbades (lésbicas) em ação. Publicado no Brasil pela Editora Imaginário (São Paulo, 1994).


Um romance policial descolado, ambientado no candomblé e com toques sensuais, é Morte nos Búzios, de Reginaldo Prandi. Ele é professor titular aposentado da sociologia da USP e solta a imaginação (e sensualidade) nesse livro publicado pela Companhia das Letras  (São Paulo: 2006).


Quer a teoria da esbórnia? Justificar a hybris? Aprimorar conceitos e práticas? A História das orgias, de Burgo Partridge (Lisboa: Século XXI, 2003), lhe oferece de maneira erudita e fluente uma longa descrição sobre as festas mais íntimas e abusadas da humanidade.


Outro clássico é a História do olho, de Georges Bataille, que tem uma edição primorosa da Cosac & Naify (São Paulo, 2003). É o tipo de livro para não  se esquecer ao lado da tia religiosa, por que ela pira em qualquer página que abra.


O divertidíssimo A casa dos budas ditosos, do baiano João Ubaldo Ribeiro Rio de Janeiro: Objetiva, 1999), faz parte de uma coleção sobre os sete pecados capitais (para não esquecer: gula, preguiça, ira, avareza, soberba, vaidade e luxúria), exatamente sobre a luxúria e para mim é o melhor da série. Quando o li ri muito e achei várias partes altamente hot and wet...

A luxuosa, descolada e prestigiosa editora Taschen ( www.taschen.com )tem uma série erótica que pode ser encontrada no site: http://www.taschen.com/pages/en/catalogue/sex/all.1.htm

Há curiosidades de livros com fotos deslumbrantes como:

The big book of breasts (seios);

The big book of legs (pernas, de mulher);

The big butt book (bundas, também de mulher);

The big penis book (dispensa tradução);

e os livros da Naomi Harris sobre swings, com fotos e textos.

Enfim, bom carnaval e ...

se beber não dirija,

se for transar a esmo use camisinha,

se for aporrinhar os outros fique em casa.

terça-feira, 1 de março de 2011

EACH e a Resolução de Problemas - bons exemplos

A proposta pedagógica da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da USP (USP-Leste) tem algumas especificidades. Os dez cursos e os cinco programas de mestrado não se estruturam em departamentos, por exemplo, e a graduação possui uma série de disciplinas e atividades denominadas Ciclo Básico.


Uma das atividades é Resolução de Problemas (Problem Based Learning). As turmas são subdivididas em pequenas equipes e discutem um tema proposto para o semestre, mas de acordo com o enfoque de seu curso e interesses de pesquisa.


Os doze alunos têm um monitor que os acompanha ao longo da pesquisa até a apresentação final. Um produto da pesquisa são os posters e agora eles estão expostos na área em frente à biblioteca.


É uma oportunidade de a comunidade acadêmica e a sociedade terem contato com a primeira produção científica dos alunos da EACH.


A seguir alguns exemplos das pesquisas realizadas no ano passado. Para ampliar a imagem clique na foto com o mouse.






As pessoas podem comparar e conhecer os diversos enfoques que as equipes deram aos problemas propostos para serem conhecidos, refletidos e equacionados (não quer dizer resolvidos, mas compreendidos através de um método científico e com bases conceituais).
















Algumas dessas pesquisas iniciais passam por de um estudo mais longo e profundo e podem se transformar em Trabalhos de Conclusão de Curso, pesquisa de iniciação científica, em um artigo acadêmico ou em um tema que envolva várias pessoas. Espera-se que as pesquisas intervenham nas realidades sociais, econômicas e culturais locais ou regionais e possibilitem aos alunos um método de aprendizado mais amplo, interativo e profundo.

II SIMPÓSIO DE TURISMO NA EACH - USP



II SIMPÓSIO - FORMAÇÃO E ATUAÇÃO PROFISSIONAL EM TURISMO, LAZER E HOSPITALIDADE


Convidamos para a segunda edição do Simpósio “Formação e Atuação Profisional em Turismo, Lazer e Hospitalidade”, a realizar-se na Escola de Artes, Ciências e Humanidades (EACH - USP Leste) da Universidade de São Paulo (USP) nos dias 23, 24 e 25 de maio de 2011.

Trata-se de evento apoiado pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), a ser realizado no âmbito das atividades do grupo de pesquisa  sobre "Pesquisa, Educação e Atuação Profissional em Turismo e Hospitalidade" liderado pelos Profs. Marcelo Vilela de Almeida e Alexandre Panosso Netto.
Tema Central: Configurações da Formação em Diferentes Contextos – Modelos, Experiências e Resultados.
Objetivo Geral: reunir docentes e pesquisadores das áreas de Turismo, Lazer e Hospitalidade interessados na discussão sobre as diferentes configurações da formação (ensino, pesquisa e extensão) nestas áreas, tendo em vista a diversidade de relações, interesses, formas de comunicação e mediação do ensino-aprendizagem existentes no âmbito do ensino superior.
Objetivos Específicos:
·         mapear modelos, experiências e estratégias da formação em Turismo, Lazer e Hospitalidade, bem como seus reflexos na inserção e atuação profissional nestas áreas, à luz de múltiplos contextos (sociais, comunicacionais, pedagógicos, dentre outros);
·         analisar resultados de diferentes práticas pedagógicas aplicadas na formação profissional em Turismo, Lazer e Hospitalidade, em diversos contextos e níveis do ensino público e privado;
·         permitir a identificação de fatores que permitam o estabelecimento de uma maior articulação com o setor produtivo das áreas de Turismo, Lazer e Hospitalidade;
·         proporcionar um ambiente de troca de experiências e conhecimentos entre os participantes do evento, por meio de suas diversas atividades.
Público-alvo: docentes, coordenadores de curso, pesquisadores, estudantes de pós-graduação e profissionais ligados à educação em Turismo, Lazer, Hospitalidade e áreas afins.
Divulgação da programação completa/início das inscrições para o evento e das submissões de trabalhos: a partir de 10/03/2011, em endereço eletrônico a ser informado oportunamente.




Inscrição e apresentação de trabalhos:

10/03/2011 – Abertura de inscrição
15/04/2011 – Limite para inscrição dos resumos expandidos
29/04/2011 – Divulgação dos resumos aprovados
 Submissão de Trabalhos: a submissão de trabalhos referentes à temática do Simpósio deverá ser feita exclusivamente no formato de resumos expandidos. Os trabalhos, preferencialmente inéditos e escritos em português, inglês ou espanhol, devem ser resultantes de pesquisas (concluídas ou em andamento) ou ensaios e obedecer as seguintes normas:
·         informar título do trabalho (em maiúsculas, negrito e centralizado);
·         informar o(s) nome(s) do(s) autor(es) e/ou orientador(es), instituição/departamento e endereço(s) eletrônico(s) do(s) autor(es). O nome do autor que apresentará o trabalho deverá estar sublinhado;
·         informar no corpo do texto a natureza do trabalho (pesquisa ou ensaio) e a situação do trabalho (se concluído ou em andamento);
·         demais componentes do resumo (quando pertinentes): introdução, objetivos, fundamentação teórica, material e método, resultados/conclusões (parciais/finais), referências e, se necessário, agradecimentos. Caso o resumo esteja dividido em seções e subseções, as seções deverão ser grafadas em negrito e maiúsculas, alinhadas à esquerda e as subseções também alinhadas à esquerda e em negrito, em minúsculas. As seções não devem estar numeradas;
·         tabelas e figuras: deverão ser mantidas na orientação da página (retrato) dentro das margens definidas abaixo, apresentar títulos e fontes de acordo com as normas da Associação Brasileira de Normas Técnica (ABNT) em qualidade gráfica satisfatória para reprodução;
·         margens: superior e esquerda: 3,0cm; inferior e direita: 2,0cm;
·         texto: formato A4, orientação retrato, justificado, espaçamento simples, fonte Arial 12pt, sem uso de colunas nem entradas de parágrafos;
·         número de páginas: mínimo de duas e máximo de três páginas;
·         realizar revisão ortográfica e gramatical dos textos;
·         a versão final do resumo para avaliação deverá ser enviada através de endereço eletrônico a ser criado exclusivamente para tal finalidade, de acordo com os prazos acima, em arquivo compatível com o software Microsoft Word (extensão ".doc" ou “.docx”) e não poderá ser modificada posteriormente;
·         os trabalhos deverão estar de acordo com as normas da Associação Brasileira de Normas Técnica (ABNT) quanto à apresentação (referências, citações, siglas, equações e fórmulas, ilustrações, tabelas etc.);
·         os trabalhos selecionados serão apresentados em sessão específica para tal finalidade, inserida na programação do evento.



Critérios de Julgamento:

·         os trabalhos serão avaliados pela Comissão de Avaliação do evento;
·         somente serão avaliados os trabalhos referentes explicitamente à temática do evento que estiverem de acordo com as normas supramencionadas quanto a formato e prazo;
·         não será permitida a substituição de arquivo.
 Resultados/Publicação: a Comissão de Avaliação divulgará, na página do evento, a relação dos trabalhos selecionados em 29/04/2011 e farão parte de publicação em mídia eletrônica a ser disponibilizada na Internet e/ou distribuída aos participantes do evento.
Certificados: serão emitidos, em formato eletrônico, pela organização do evento.
Informações Adicionais: o(s) autor(es) dos trabalhos deverão arcar com o(s) custo(s) de transporte, hospedagem e alimentação para participação no evento e/ou para apresentação de seus trabalhos, cabendo à organização do evento fornecer a infra-estrutura necessária para tal atividade.
Email para contato: marcelovilela@usp.br